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L’assistente sociale apicale (5° parte)

Il collega che vuole essere un apicale non può oggi prescindere da una solida formazione di base: non solo una laurea magistrale, ma specialmente un percorso che strutturi le competenze di management. A ciò si aggiunge la necessità di strutturare tutta una serie di abilità che richiedono sovente percorsi dedicati, tipo master e specializzazioni. A [...]

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L’assistente sociale apicale (4° parte)

Eppure l’assistente sociale apicale può esistere, l’importante è volerlo essere, occorre però costruirsi un percorso, operazione non facile perché, come detto prima, la stessa professione se lo riconosce poco. Come già asserito, stanti gli attuali meccanismi del mercato del lavoro oggi in Italia, specie quello dei servizi alla persona, non è facile essere un assistente [...]

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L’assistente sociale apicale (3° parte)

La lettura dal testo di legge delle competenze dell’assistente sociale specialista fa pensare ad un professionista che ha come principale compito NON il rapporto con l’utenza (il che è più che chiaro per l’assistente sociale di base, basta leggere il comma 2 di detto articolo), bensì il rapporto con l’organizzazione di lavoro. Basti pensare all’elaborazione [...]

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L’assistente sociale apicale (2° parte)

Cosa sta avvenendo nel mondo del lavoro? Le posizioni apicali (penso alle posizioni organizzative negli Enti Locali o al livello DS in Sanità) vanno ad attribuirsi semplicemente a chi è già al livello giuridico D, che è la logica dei Contratti ante Riforma Universitaria del 1999. Quindi se il requisito dell’accesso al livello di base [...]

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L’assistente sociale apicale (1° parte)

L’identità dell’assistente sociale “apicale” (intendendo per questo il coordinatore o il dirigente) è un processo in divenire e più difficilmente un dato acquisito sul quale sviluppare (ed investire) in prospettiva; ciò rappresenta un grosso fattore di debolezza, tanto più se consideriamo che le realtà lavorative oggi impongono invece un confronto ed una concorrenza con professioni [...]

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